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Título : Análisis de conflictos institucionales, su incidencia en la toma de decisiones de empresas públicas de la provincia de El Oro.
Autor : Cumbicos Cumbicos, Rosa Elvira
Director(es): Granda Bohorquez, Jaime Porfirio
Palabras clave : EMPRESAS PÚBLICAS;CONFLICTOS;TOMA DE DECISIONES;INCERTIDUMBRE;FUNCIONARIOS PÚBLICOS
Fecha de publicación : 2018
Citación : Cumbicos Cumbicos, R.E. (2018) Análisis de conflictos institucionales, su incidencia en la toma de decisiones de empresas públicas de la provincia de El Oro. (Examen Complexivo). Universidad Técnica de Machala, Machala, Ecuador.
Descripción : La problemática que atraviesan en la actualidad las entidades públicas de la provincia de El Oro, son los diversos tipos de conflictos que existen interna o externamente en el proceso de toma de decisiones, los mismos que generan incertidumbre entre funcionarios y a su vez influye de manera negativa al alcance de sus objetivos institucionales. Por tal razón, la parte directiva de las empresas tienen el compromiso de hacer cumplir cada uno de los objetivos propuestos. Haciendo énfasis al tema de los conflictos se puede decir que, estos problemas son inherentes ante cualquier tipo de desempeño laboral, entendiéndose como conflicto a los desacuerdos, diferencias, lucha o discrepancias existentes entre individuos que conforman una organización ya sea pública o privada. Dentro de la investigación, se determinan definiciones basados por diferentes autores, leyes o normas vigentes en el país, con el fin de adquirir información relevante que permita establecer un análisis racional y coherente al presente caso a resolver, donde se establecen procedimientos metodológicos basados en la observación y cuantificación de problemas que atraviesan las diferentes organizaciones. Es por esta razón existe la necesidad de realizar un estudio sobre la problemática que nos permita obtener resultados positivos para el cumplimiento de los objetivos haciendo énfasis al proceso que conlleva tomar decisiones acertadas para lograr el desarrollo o crecimiento organizacional. En este sentido, el presente trabajo de investigación se basa en el análisis de conflictos institucionales y su incidencia en la toma de decisiones de empresas públicas de la Provincia de El Oro.
Resumen : The problems currently facing public entities in the province of El Oro, are the various types of conflicts that exist internally or externally in the decision-making process, which generate uncertainty among officials and in turn has a negative influence within the reach of its institutional objectives. For this reason, the management of companies are committed to enforce each of the proposed objectives. Emphasizing the issue of conflicts can be said that these problems are inherent in any type of work performance, understood as conflict disagreements, differences, struggle or discrepancies between individuals who make up an organization whether public or private. Within the research, definitions are determined based on different authors, laws or regulations in force in the country, with the purpose of acquiring relevant information that allows to establish a rational and coherent analysis to the present case to be solved, where methodological procedures are established based on the observation and quantification of problems that different organizations are going through. It is for this reason that there is a need to carry out a study on the problems that allow us to obtain positive results for the fulfillment of the objectives, emphasizing the process that entails making the right decisions to achieve the development or organizational growth. In this sense, the present research work is based on the analysis of institutional conflicts and their incidence in the decision making of public companies of the Province of El Oro.
URI : http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/12804
Aparece en las colecciones: Examen Complexivo Contabilidad y Auditoría

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