Análisis de las características innovadoras que deben poseer los profesionales para ser más competitivos en el actual mercado laboral.

Abstract

El propósito de este tema es estudiar las características innovadoras que deben poseer los profesionales para poder desarrollarse dentro de un entorno laboral cambiante debido a que se enfrentan a la globalización y las TIC. Este análisis permitió conocer cuáles son las características innovadoras y qué porcentaje en promedio debe poseer cada característica en los profesionales innovadores. Las características que se utilizó para el desarrollo del caso práctico se las tomó de referencia a una encuesta que se realizó a 331 innovadores profesionales que trabajan en el sector público de España en el año 2015. Los resultados obtenidos por medio de esta encuesta es que los innovadores se definen como personas proactivas, que aportan ideas, motivadoras, agente de cambio y no como innovadores agitadores, así mismo se puede recalcar que los innovadores no solo son personas que trabajan dentro de una empresa sino personas que pueden innovar de manera independiente satisfaciendo las necesidades de la sociedad , por lo que se utilizó una investigación de carácter cualitativa y documental por medio de revisión de artículos científicos.