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Tipo: Examen Complexivo
Forma de Titulación: Examen complexivo
Título : Análisis de las características innovadoras que deben poseer los profesionales para ser más competitivos en el actual mercado laboral.
Autor : Barboto Palacios, Erika Lissette
Cedula : 0706434990
E-mail: ebarboto_est@utmachala.edu.ec
Palabras clave : INNOVACIÓN;CARACTERÍSTICAS;EMPRESAS;PROFESIONALES
Fecha de publicación : 2018
Tipo de Licencia : openAccess
Licencia: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
Citación : Barboto Palacios, E.L. (2018) Análisis de las características innovadoras que deben poseer los profesionales para ser más competitivos en el actual mercado laboral. (Examen Complexivo). Universidad Técnica de Machala, Machala, Ecuador.
Identificador: ECUACE-2018-EC-CD00044
Paginas: 21 h.
Resumen : El propósito de este tema es estudiar las características innovadoras que deben poseer los profesionales para poder desarrollarse dentro de un entorno laboral cambiante debido a que se enfrentan a la globalización y las TIC. Este análisis permitió conocer cuáles son las características innovadoras y qué porcentaje en promedio debe poseer cada característica en los profesionales innovadores. Las características que se utilizó para el desarrollo del caso práctico se las tomó de referencia a una encuesta que se realizó a 331 innovadores profesionales que trabajan en el sector público de España en el año 2015. Los resultados obtenidos por medio de esta encuesta es que los innovadores se definen como personas proactivas, que aportan ideas, motivadoras, agente de cambio y no como innovadores agitadores, así mismo se puede recalcar que los innovadores no solo son personas que trabajan dentro de una empresa sino personas que pueden innovar de manera independiente satisfaciendo las necesidades de la sociedad , por lo que se utilizó una investigación de carácter cualitativa y documental por medio de revisión de artículos científicos.
Descripción : The purpose of this topic is to study the innovative characteristics that professionals must possess to be able to develop within a changing work environment due to the fact that they face globalization and ICT. This analysis allowed us to know which are the innovative characteristics and what percentage on average each characteristic must possess in innovative professionals. The characteristics used for the development of the case study were taken as reference to a survey that was conducted to 331 professional innovators working in the public sector of Spain in 2015. The results obtained through this survey is that the innovators are defined as proactive people, who contribute ideas, motivators, agents of change and not as innovative agitators, likewise it can be emphasized that innovators are not only people who work within a company but people who can innovate independently satisfying the needs of society, so that a qualitative and documentary research was used by reviewing scientific articles.
URI : http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/11940
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