Contabilización y análisis de liquidación laboral y cumplimiento de sus derechos en caso de despido intempestivo.

Abstract

El empleador al despedir intempestivamente al trabajador, está terminando sin causa ni justificación alguna la relación laboral y tiene la obligación de pagarle las indemnizaciones económicas determinadas en la ley, Cuando se se da por terminado una relación laboral, muchas de las veces hay desacuerdos en la forma de liquidación al trabajador, en fin en la forma de terminar legalmente una relación laborar, por lo que se trata de evadir responsabilidades con el trabajador no dando todos los benéficos que la ley estipula que se traducen en beneficios económicos. En el presente trabajo de investigación, mediante la aplicación de un caso de análisis se realizará la liquidación de un trabajador en caso de despido intempestivo, para lo cual el objetivo principal del trabajo es el de contabilizar y analizar la liquidación laboral mediante revisión de las leyes del Código de Trabajo para el cumplimiento de los derechos del trabajador en caso de despido intempestivo.