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Tipo: Examen Complexivo
Forma de Titulación: Examen complexivo
Título : Análisis de los contratos de trabajo y el respeto al derecho del trabajador enmarcados en la constitución de la republica
Area de Conocimiento: Ciencias Sociales, Educación Comercial, Derecho
Autor : Maldonado Jordan, Jimmy Jose
Cedula : 0702374067
E-mail: Jjmaldonadoj_est@utmachala.edu.ec
Palabras clave : TRABAJO;RELACIÓN LABORAL
Fecha de publicación : 2017
Editorial : Machala: Universidad Técnica de Machala
Tipo de Licencia : openAccess
Licencia: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
Citación : Maldonado Jordan, J.J. (2017) Análisis de los contratos de trabajo y el respeto al derecho del trabajador enmarcados en la constitución de la republica (examen complexivo). UTMACH, Unidad Académica de Ciencias Sociales, Machala, Ecuador.
Identificador: ECUACS-2017-JUR-DE00109
Paginas: 30 p.
Resumen : En el presente trabajo de titulación en caso práctico planteado tiene como objeto de estudio el análisis jurídico y en base a la normativa laboral en relación con lo establecido en la constitución, respecto a los derechos del trabajador, nos establece siempre el principio de favorabilidad al trabajador en cuanto que debemos hacer un análisis de las circunstancias en la relación de trabajo, en el caso específico se analizara las formas de contratación laboral dentro de la legislación ecuatoriana y las diferentes clases de contratos, se hará un análisis especial al contrato verbal en cuanto a la garantía que le da al trabajador y la desventaja del mismo por parte del empleador. Además debemos analizar las formas de la relación laboral y las circunstancias por las cuales se pueden dar por terminada la relación contractual de trabajo, tanto por parte del empleador como del trabajador, por ello es necesario analizar la figura de visto bueno y las causales que tiene tanto el trabajador como el empleador para terminar la relación laboral, debido que del análisis del mismo podremos dar respuesta al problema planteado para el trabajo practico y de esa manera fundamentar en base a lo que establece nuestra normativa en materia laboral. Establecer los derechos que tiene el trabajador al momento de ser despedido intempestivamente, además de las indemnizaciones a las que tiene derecho por la terminación unilateralmente sin causa legal por parte del empleador.
Descripción : In the present work of titration in case raised has as object of study the legal analysis and based on the labor regulations in relation to the established in the constitution, with respect to the rights of the worker, always establishes the principle of favorability to the worker Inasmuch as we must make an analysis of the circumstances in the employment relationship, in the specific case we analyze the forms of labor recruitment within the Ecuadorian legislation and the different types of contracts, a special analysis will be made to the verbal contract in terms of The guarantee that gives the worker and the disadvantage of the same by the employer. In addition, we must analyze the forms of the employment relationship and the circumstances by which the contractual relationship of work can be terminated, both by the employer and the worker, so it is necessary to analyze the figure of approval and the causes that have Both the worker and the employer to terminate the employment relationship, because of the analysis of the same we can give an answer to the problem raised for the practical work and thus based on what is established by our labor regulations. Establishing the worker's rights when dismissed untimely, in addition to the compensation to which he is entitled to terminate unilaterally without legal cause on the part of the employer.
URI : http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/11186
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