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Tipo: Examen Complexivo
Forma de Titulación: Examen complexivo
Título : Efecto del salario mínimo en las curvas de oferta y demanda del mercado laboral ecuatoriano periodo 2007-2016.
Autor : Saens Fajardo, Claudia Denisse
Cedula : 0705796050
E-mail: csaens_est@utmachala.edu.ec
Palabras clave : SALARIO MÍNIMO;MERCADO DE TRABAJO;OFERTA;DEMANDA;EMPLEO;DESEMPLEO
Fecha de publicación : 2017
Editorial : Machala : Universidad Técnica de Machala
Tipo de Licencia : openAccess
Licencia: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
Identificador: ECUACE-2017-EC-CD00031
Paginas: 31 h.
Resumen : El salario es una remuneración que se otorga por su esfuerzo laboral al trabajador, su implementación en el mercado laboral tiene sus repercusiones tanto en su aumento como disminución producen un efecto en las curvas de oferta y demanda de trabajo, para ello , se realiza una breve investigación sobre las variables que intervienen en el mercado de trabajo ecuatoriano como son las personas económicamente activas (PEA), quienes se encuentran con edad y deseo de laboral en el mercado; desglosando a la PEA se encuentran el empleo y desempleo, dentro de estas variables se incluye al sector formal e informal factores importantes para el estudio laboral y económico; los datos estadísticos se encuentran interpretados en cuadros y gráficas representando la evolución en dólares, número de personas y variaciones porcentuales de los últimos diez años es decir periodo 2007-2016, se toma en cuenta el inicio de la presidencia del economista Rafael Correa, la investigación realizada permite la elaboración de las curvas de oferta y demanda de trabajo y el estudio sobre su efecto por el cual un incremento del salario causa una mayor oferta de trabajo, más personas quieren ingresar al mercado laboral, pero de la perspectiva empresarial el incremento del salario genera gastos por lo que conlleva al despido y por ende al desempleo, en cambio una disminución de salario provocaría incremento en plazas de trabajo pero repercute en la mano de obra provocando escasez, este efecto incita a un aumento de salario para llega al punto de equilibrio.
Descripción : Wage is compensation awarded for their work effort to the worker, their implementation on the labour market has its repercussions both in its increase as reduction effect in the curves of supply and demand for labour, therefore is a brief research on the variables that intervene in the Ecuadorian labour market are economically active persons (PEA) who meet age and desire to work in the market; breakdown of the EAP are employment and unemployment, these variables include the formal and informal sector important factors for the labour and economic study; statistical data are interpreted in tables and graphs representing evolution in dollars, number of persons and percentage change of the last ten years 2007-2016 period, taking into account the beginning of the Presidency of the Economist Rafael Correa, the investigation allows the elaboration of the curves of supply and demand for labour and the study on its effect by which a wage increase causes a greater supply of work, more people want to enter the labour market, but business perspective the wage increase generates costs which leads to the dismissal and therefore to unemployment instead a decrease in wages would lead to increase in jobs but affects the workforce causing shortages, this effect encourages a wage increase to reach the break-even point.
URI : http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/10769
Aparece en las colecciones: Examen Complexivo Economía

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