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Título : Testimonio parcializado de los servidores publicos como prueba indebida en el procedimiento administrativo sancionador del gad municipal de santa rosa
Autor : Correa Calderon, Jose Eduardo
Amaya Torres, Jose Ali
Palabras clave : TESTIMONIO PARCIALIZADO
SERVIDOR PÚBLICO
DECLARACIÓN
DEBIDO PROCESO
Fecha de publicación : 2017
Editorial : Machala : Universidad Técnica de Machala
Citación : Amaya Torres, J.A. (2017) Testimonio parcializado de los servidores publicos como prueba indebida en el procedimiento administrativo sancionador del gad municipal de santa rosa (trabajo de titulación). UTMACH, Unidad Académica de Ciencias Sociales, Machala, Ecuador.
Resumen : Un tema dedicado a la servidora y servidor público ecuatoriano, y concretamente en el ámbito Administrativo, asimismo tiene como objetivo determinar en la medida en que el testimonio parcializado de los servidores públicos pueda resultar una prueba indebida en el procedimiento administrativo sancionador de los Gobiernos Autónomos Descentralizados del Ecuador; con este antecedente, el presente trabajo hace un Análisis del grado de influencia que provoca la relación entre jefe y empleado, ya que se vuelve muy común que funcionarios o servidores públicos que simplemente no compartan algunos criterios o pertenezcan a otra agrupación política partidista, con su jefe inmediato o su jefe máximo, y sean sujetos a varias importunaciones hasta someterlos a procesos administrativos y apartarlos de sus funciones, a pesar que en la Constitución de la República del Ecuador; establece en el Art. 76.- Debido proceso; “en todo proceso en el que se determine derechos y obligaciones de cualquier orden, se asegurará el derecho al debido proceso que incluye garantías básicas”. Por tal razón esta investigación está basada en el Sumario Administrativo en contra del empleado municipal MEDARDO MAXIMO GUZMAN ROQUE, portador de la cédula de ciudadanía Nro. 0701135212,
Descripción : An issue dedicated to the Ecuadorian civil servant and public servant, and specifically in the Administrative field, also aims to determine insofar as the biased testimony of public servants may prove undue evidence in the administrative procedure sanctioning the Decentralized Autonomous Governments Of Ecuador; With this background, the present work analyzes the degree of influence that provokes the relationship between boss and employee, since it becomes very common for civil servants or civil servants who simply do not share some criteria or belong to another partisan political grouping, with its Immediate head or their maximum head, and are subject to several annoyances until submitting them to administrative processes and to remove them from their functions, although in the Constitution of the Republic of Ecuador; Establishes in Art. 76.- Due process; "In any process in which rights and obligations of any order are determined, the right to due process, including basic guarantees, shall be ensured." For this reason, this investigation is based on the Administrative Summary against the municipal employee MEDARDO MAXIMO GUZMAN ROQUE, bearer of the citizenship card No. 0701135212
URI : http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/10618
Aparece en las colecciones: Trabajo de Titulación Jurisprudencia

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