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Tipo: Examen Complexivo
Título : El despido y la protección del derecho al trabajo a grupos de atención prioritaria
Autor : Condoy Mora, Ana Karen
Cedula : 0704652536
E-mail: Anitakarencm@hotmail.com
Palabras clave : ATENCION PRIORITARIA;DESPIDO;DESPIDO INEFICAZ;DERECHO AL TRABAJO;JUSTICIA LABORAL
Fecha de publicación : 2017
Editorial : Machala : Universidad Técnica de Machala
Tipo de Licencia : openAccess
Licencia: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/ec/
Identificador: ECUACS-2017-JUR-DE00005
Paginas: 34 h.
Resumen : En el presente trabajo de investigación se desarrolla de conformidad con los presupuestos establecidos por el sistema de titulación de la Universidad Técnica de Machala previo a la Obtención del Título de Abogada de la Juzgados y Tribunales de la República del Ecuador cuyo objeto de estudio es la estabilidad laboral de las mujeres en estado de gestación como derecho fundamental. La investigación parte de la premisa en la cual se establece a las diferentes facultades que comprenden el derecho al trabajo como ejes esenciales para el desarrollo del proyecto de vida de las personas, sin discriminación, pero que se desenvuelve de una forma prioritaria sobre los denominados grupos de atención prioritaria establecidos en la norma suprema del Estado; observaciones y análisis que se realizan en función de la vigencia y aplicación de los procedimientos establecidos en la vía ordinaria para la aplicación, la protección de los derechos laborales, de forma especial, las características para la presentación de la acción por despido ineficaz, como garantía para el ejercicio del derecho a la estabilidad laboral de personas en estado de gestión, embarazo, así como a líderes sindicales, que por su condición sean despedidos de forma injusta. La investigación concluye con la presentación de los resultados de investigación, a través del cumplimiento de los objetivos de investigación propuestos, esto es, que la acción de despido ineficaz vigente desde la emisión de la Ley de Justicia Laboral que reformó el Código de Trabajo implementando esta figura jurídica y el procedimiento para su ejercicio.
Descripción : In the present work of investigation it is developed in accordance with the budgets established by the system of titling of the Technical University of Machala previous to the Obtention of the Title of Lawyer of the Courts and Tribunals of the Republic of Ecuador whose object of study is the stability Labor market of pregnant women as a fundamental right. The research starts from the premise that establishes the different faculties that comprise the right to work as essential axes for the development of the project of life of the people, without discrimination, but that develops of a priority form on the denominated groups Of priority attention established in the supreme rule of the State; Observations and analyzes that are performed according to the validity and application of the procedures established in the ordinary course of application, the protection of labor rights, especially the characteristics for the presentation of the action for ineffective dismissal, as a guarantee For the exercise of the right to work stability of persons in a state of management, pregnancy, as well as union leaders, who by their condition are unfairly dismissed. The investigation concludes with the presentation of the research results, through the fulfillment of the proposed research objectives, that is, that the ineffective dismissal action in force since the issuance of the Labor Justice Law that reformed the Labor Code implementing this Legal form and the procedure for its exercise.
URI : http://repositorio.utmachala.edu.ec/handle/48000/10271
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